在职人员申请失业金属违规行为，可能面临法律责任。分析：在职人员申请失业金违反了失业保险制度的设计初衷，即保障失业人员的基本生活。这种行为不仅损害了失业保险基金的公平性，还可能构成欺诈行为。根据相关法律法规，骗取社会保险待遇的，将受到行政处罚，甚至可能构成犯罪，面临刑事责任。提醒：若被发现违规领取失业金，不仅需退还所得，还可能受到罚款等处罚，严重影响个人信用记录。此时，应及时咨询专业律师以寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，对于在职人员违规申请失业金的行为，常见的处理方式包括行政处罚、追回不当得利以及刑事责任追究。选择建议：具体选择哪种处理方式，需根据违规行为的严重程度、涉及金额大小以及当地法律法规的具体规定来决定。轻微违规可能仅面临行政处罚和追回不当得利，而严重违规则可能涉及刑事责任。
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具体操作：1.**行政处罚**：由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。此方式适用于违规情节较轻、涉及金额不大的情况。2.**追回不当得利**：通过法律手段要求违规人员退还已领取的失业金。此方式通常与行政处罚并行，确保失业保险基金的完整性。3.**刑事责任追究**：对于情节严重、构成犯罪的违规行为，依法追究刑事责任。这可能涉及刑事诉讼程序，包括立案、侦查、起诉、审判等环节。在此情况下，违规人员将面临更为严厉的法律制裁。综上所述，在职人员应严格遵守失业保险制度的相关规定，避免违规申请失业金。一旦发现违规行为，应及时采取措施纠正，并咨询专业律师以了解可能面临的法律后果及应对策略。