应找劳动仲裁委员会或法院介入。依据《工伤保险条例》，若属劳动关系且因工受伤，可提起劳动仲裁；若因第三人受伤，还可诉诸法院。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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找劳动仲裁委或法院。具体操作：1.劳动关系受伤，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁；2.劳务关系或第三人致伤，准备材料，向法院提起民事诉讼；3.若构成工伤，可同时申请工伤认定，要求赔偿。
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处理方式有劳动仲裁和民事诉讼。劳动关系因工受伤选劳动仲裁；劳务关系或第三人导致受伤选民事诉讼。根据具体情况选择，确保权益最大化。