临时工工地事故应申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，临时工发生工伤，雇佣方需负责医疗费及工资。若不及时处理，可能导致工伤无法认定，影响伤者权益，如医疗费无保障、工资损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工地事故需及时处理。具体操作：1. 立即救治伤者，确保生命安全；2. 向当地社保机构申请工伤认定，提交相关材料；3. 若雇佣方未申请，工伤职工或其亲属在一年内可自行向劳动保障部门申请；4. 认定为工伤后，与雇佣方协商赔偿事宜，包括医疗费和工资等；5. 若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临时工工地事故，常见方式为申请工伤认定并索赔。若雇佣方未主动申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在一年内直接向劳动保障部门申请。选择处理方式时，需考虑事故性质、伤害程度及雇佣方态度。
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