1966年生的男性会不会延迟退休？

1966年生的男性是否延迟退休需视政策而定。分析：我国退休年龄政策可能随社会发展调整，目前法定退休年龄为男60岁。关于延迟退休的具体政策尚未全面实施，且针对不同年龄段可能有不同安排。因此，1966年生的男性是否会延迟退休，需等待具体政策出台才能确定。提醒：若政府正式公布延迟退休政策，并明确影响1966年生男性，则表明问题已较为明确，应及时关注并规划个人退休计划。
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处理方式：从法律角度，延迟退休政策通常由政府制定并公布，个人需关注官方信息。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、政策影响及未来规划。若政策对个人有利，可积极适应；若不利，可考虑提前规划、调整职业规划或寻求法律咨询。
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具体操作：1.关注政策动态：定期查看政府网站、新闻发布等，了解延迟退休政策的最新进展。2.个人规划调整：若政策确定将影响1966年生男性，根据个人情况调整退休计划，如延迟领取养老金、继续工作等。3.法律咨询：对政策有疑问或担忧时，可寻求专业律师咨询，了解政策细节、个人权益及应对策略。4.社会保障了解：了解延迟退休后社会保障政策的变化，确保个人权益不受损害。5.职业规划：考虑是否需要调整职业规划，以适应延迟退休政策带来的影响。