单位不缴纳住房公积金是否违法？

单位不缴纳住房公积金违法。根据《住房公积金条例》，单位应为员工缴纳公积金。若单位未缴，则违反了法律规定，损害了员工权益。若员工权益长期受损且单位无改善意愿，问题严重，应及时寻求法律途径维权。
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针对单位不缴纳住房公积金的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若单位有缴纳公积金的意愿但操作不当，可与单位沟通明确缴纳标准及流程，协助单位完成补缴。2.若单位拒绝缴纳，可收集工资条、劳动合同等证据，向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴并承担相应责任。3.若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位赔偿因未缴纳公积金造成的损失。4.在必要时，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
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从法律角度看，单位不缴纳住房公积金的常见处理方式包括：与单位协商解决、向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、证据充分性及处理效率。若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向相关部门投诉或寻求法律途径。