投诉地方劳动局的人那里投诉

您可能想进一步了解投诉地方劳动局的具体法律依据。在投诉地方劳动局时，若劳动局存在不作为或违法行为，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行投诉。该法第八十五条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，并对劳动场所进行检查。若劳动行政部门不履行其职责，您可以向其上级机关或监察机关举报。此外，《劳动保障监察条例》也对此类投诉提供了法律依据和程序指导。
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除了向劳动部门投诉，您还可以选择以下途径解决劳动纠纷：一是请求工会帮助，工会可以提出意见或要求纠正违法行为，并在您申请劳动仲裁或提起诉讼时给予支持和帮助；二是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。具体操作需根据具体情况准备相关证据材料，并按照法定程序进行。
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从法律角度，有效投诉地方劳动局需做到以下几点：一是明确投诉内容，确保投诉事项符合法律法规规定；二是收集并保留相关证据，如劳动合同、工资单、加班记录等，以证明劳动局的违法行为或不作为；三是按照法定程序进行投诉，可先向劳动局提出书面投诉，并保留投诉记录；若劳动局未予处理或处理不当，可向上级机关或监察机关举报，并考虑通过法律途径维护自身权益。