灵活就业14年,职工12年,多少岁退休

退休年龄需综合考虑灵活就业与职工缴费年限，一般为男60岁、女55岁或50岁。分析：退休年龄不仅与缴费年限有关，还需参考具体身份（如是否为特殊工种、是否因病或非因工致残等）。在我国，一般情况下男性退休年龄为60岁，女性职工退休年龄为50岁（管理岗位或技术岗位可能为55岁），女性灵活就业人员退休年龄多为55岁。但具体退休年龄可能因地区政策差异而略有不同。提醒：若出现因年龄、身份或政策变动导致的退休权益争议，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 查询当地社保政策：登录当地社保局官方网站或前往社保服务窗口，了解关于灵活就业人员和职工退休年龄的具体规定。2. 咨询专业律师：若对政策理解存在疑问或认为自身权益受到侵害，可联系专业律师进行咨询，律师将根据个人情况提供法律建议。3. 向社保机构申请确认：准备个人身份证明、工作证明及社保缴费记录等材料，向社保机构提交申请，请求其确认个人退休年龄。社保机构将依据政策规定进行审核，并给出明确答复。4. 特殊情况处理：如属于特殊工种或因病或非因工致残等情况，需额外提供相应证明材料，并按照特殊政策规定办理退休手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询专业律师以及向社保机构申请确认等。选择建议：首先，应详细查询并了解当地社保政策中关于退休年龄的具体规定；其次，如有疑问或争议，可咨询专业律师以获取法律意见；最后，可向社保机构提交申请，请求其确认个人退休年龄。