可以告老板。依据《治安管理处罚法》，骚扰员工属违法行为，可报案。不及时处理可能导致心理创伤、工作受影响等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有报警、向工厂管理层反映、寻求法律援助。根据骚扰严重程度和自身情况，选择合适方式维护权益，如轻微骚扰可先向管理层反映，严重骚扰则直接报警。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可告老板。操作如下：1. 保留证据，如聊天记录、短信等；2. 轻微骚扰，先向工厂人事或管理层反映，要求处理；3. 严重骚扰，直接报警，并提供证据；4. 必要时，咨询律师，寻求法律援助。