领班无权强制你接受临时工序安排并因此让你下班，这可能违法。依据《劳动法》，员工有权拒绝不合理工作安排，被限制自由可视为违法。若不及时处理，可能导致你权益受损，如被不当解雇或遭受其他不公待遇。
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对此类情况，你可选择与公司沟通、向工会求助或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通解决，若无果则考虑向工会反映，最后仍无法解决时可提起劳动仲裁以维护自身权益。
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拒绝不合理安排合法。操作如下：1.与领班明确表达不愿接受安排的原因；2.若领班坚持，可寻求上级或人事部门介入调解；3.调解无果，向工会反映情况并请求帮助；4.必要时，准备证据提起劳动仲裁，维护自身合法权益。