不服从岗位调动被辞退是否违法需具体分析。依据《劳动合同法》，若调动不合理且未协商，辞退可能违法。严重情况可能导致劳动者权益受损，面临失业风险。
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处理不服从岗位调动被辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法提起诉讼。
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不服调动被辞退需应对。具体操作：1. 与单位沟通，了解调动原因，表达意见；2. 若沟通无果，保留证据，如邮件、聊天记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，维护权益；4. 如仲裁不满，可依法向法院提起诉讼。