能否争取n+1需看劝退原因。若公司无故劝退，依据《劳动合同法》，你可争取双倍补偿。未及时争取，可能损失应得权益。
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处理方式需视情况而定。若公司违法劝退，可申请劳动仲裁争取n+1；若协议已明确，一般按协议执行。选择需基于事实和法律依据。
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能否争取n+1看具体情况。若公司无故劝退，可：1.收集证据，如劳动合同、劝退通知等；2.咨询律师，明确自身权益；3.申请劳动仲裁，要求双倍补偿。若已签协议且无误，则按协议履行。