您提到公司规定必须签离职单并等一个月后才可以辞职，这需要根据具体情况分析。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，通常情况下，您只需提前三十天书面通知即可，无需等待公司特定的离职单或额外的一个月。但如果您的劳动合同或公司规章制度中有更严格的规定，且这些规定不违反法律强制性规定，也可能需要遵守。但总体上，公司不能单方面强加超出法律规定的离职条件。因此，建议仔细审查劳动合同和公司规定，并咨询当地劳动部门或律师以获取更准确的法律意见。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若急于离职，可尝试以下途径：1. 若合同或法规无特别规定，提前三十天书面通知并按正常流程办理离职。2. 若公司存在违法行为，如欠薪、未缴社保等，可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同。3. 与公司协商，达成提前离职的共识，并签订书面协议明确双方权利义务。
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