试用期无故辞退且未签合同是不合法的。依据《劳动合同法》，单位需支付双倍经济补偿金或双倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与单位协商，要求支付双倍经济补偿金；2.若未签合同超一月，可主张双倍工资赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退可要求单位支付双倍经济补偿金，或主张双倍工资赔偿。选择哪种方式需根据具体情况，如辞退原因、工作时间等决定，以最大化自身权益。
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可先与老师或学校沟通了解原因，若无果可寻求法律途径。分析：老师拒绝发放毕业证可能涉及教育权益的侵害。根据教育法规，学生完成规定学业后有权获得毕业证书。若学校或老师无故拒绝，则构成对学生合法权益的侵犯。提醒：若沟通无果，且学校或老师坚持不发毕业
精神病人在马路中央被撞，责任如何判定？
精神病人在马路中央被撞，责任需依据精神病鉴定结果判定。依据《刑法》等规定，精神病人在不能辨认行为时不负刑事责任，但监护人需承担民事赔偿。若不及时处理，可能导致受害人损失无法得到赔偿，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
还是12345，我想了解更多：如何解决我与中介签订的劳动合同
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医院电话一直没人接听，该如何有效投诉？
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