当老板拒绝调解时，根据《劳动法》的相关规定，你可以选择向劳动行政部门投诉。在《劳动法》第七十七条中明确提到，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若调解不成，投诉是一个有效的后续手段，劳动行政部门会依法介入处理。因此，建议你在老板拒绝调解后，尽快准备相关证据，向当地劳动行政部门提出投诉，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫讨要拖欠工资的操作步骤根据具体情况有所不同：首先，若与老板协商无果，应立即准备工资欠条、任职证明等证据；其次，携带证据到当地劳动行政部门进行投诉，详细说明情况；若投诉未能解决问题，可准备劳动仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；最后，若劳动仲裁仍未能满足诉求，可聘请律师，携带所有证据向法院提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，讨要拖欠工资时应准备以下证据：首先，确保有工资欠条，这是最直接证明拖欠工资的证据；其次，收集并保存好任职证明，如劳动合同、工作证等，以证明与用人单位的劳动关系；同时，若有其他同事也遭遇同样情况，他们的证言也可作为辅助证据；最后，保留与老板的聊天记录、通话录音等，这些都可能成为关键证据。准备好这些证据后，将更有效地支持你的讨薪诉求。
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