大一暑假进厂被交社保，需明确是否合规。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，但学生实习非劳动关系，一般不应缴纳。若被误缴，可能影响未来社保记录及权益，应及时与用人单位沟通处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大一暑假被交社保，处理方式有沟通、咨询和申诉。首先与用人单位沟通，了解原因并要求更正；其次咨询当地社保部门，了解对个人影响；若沟通无果，可向劳动监察部门申诉，维护自身权益。选择方式需根据具体情况，以最快解决问题为原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大一暑假被交社保应这样处理：1. 与用人单位沟通，说明学生身份，要求停止缴纳社保并更正记录；2. 咨询当地社保部门，了解该情况对个人社保记录及未来权益的具体影响；3. 若用人单位不配合更正，准备相关证据，向劳动监察部门提出申诉，要求处理；4. 保留好所有相关文件、记录及沟通证据，以备后续可能需要的法律程序。
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