女职工产假最新规定为98天。《劳动法》等相关法律规定了产假时长,未按规定执行可能导致企业面临法律处罚,影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫女职工产假问题,常见处理是查阅最新法规并遵照执行。企业应根据《劳动法》等规定,确保产假时长符合标准,避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫女职工产假98天。具体操作:1. 查阅《劳动法》等确认产假时长;2. 按规定给予女职工产假,并支付相应工资;3. 如有特殊情况,如难产等,应适当增加产假天数。
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公司能否不认可医院的病假单?
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